Разработка и продажа салюта, фейерверка, пиротехники «Piroff»

Игры для босса: поиск золотой середины корпоративного расслабления

Устраивая корпоративы, офисный народ стремится прежде всего расслабиться сам. А ведь нужно обязательно подумать о том, чтобы ваш начальник тоже получил удовольствие от праздника.

Умело устроить отдых босса – главный успех всего корпоратива. И в этом же заключается секрет расслабленной пост-праздничной атмосферы в офисе.

Корпоративы задуманы, конечно, для всех. И по идее каждый имеет здесь равные права. Но субординация незримо присутствует даже в развлекательной программе. Поэтому праздник считается состоявшимся только после того, как по-настоящему расслабится весь топ-менеджмент, включая самого босса.

Тут должен постараться весь коллектив. А еще лучше заранее изучить слабости и предпочтения руководителя. Можно предложить какую-то совместную игру во вкусе босса. Инициатива коллектива оценится  лишь в том случае, если он сможет проявить себя с позиции сильного. Какие-то потешные моменты можно включить в развлекательную программу для босса только в том случае, если он обладает чувством юмора и ценит хорошие шутки. 

В какие игры можно вовлечь начальника на корпоративе? Все зависит от праздничного повода. Наиболее вольную развлекательную программу позволяет предложить боссу лишь   организация новогодних корпоративных праздников. Новый год относится к таким событиям, когда тяга к глобальной смене социальных масок и стереотипов сильна у всех. Поэтому директору можно предложить наиболее смелые эксперименты со своим имиджем.

Отлично подойдет игра со смешными предметами (валенками, ластами, чепчиками, париками). Все это складывается в большую коробку и по очереди передается под музыку по кругу. Когда музыка обрывается, первую попавшуюся вещь цепляет на себя тот, у кого в данный момент оказалась коробка…

На самых чопорных корпоративах в подобные игры играют лишь подчиненные, а шеф молча наблюдает за происходящим. Если удастся уже в начале праздника вовлечь в подобную игру топ-менеджмент во главе с шефом, атмосфера корпоративной вечеринки резко потеплеет.     

Отличным поводом организовать отдых для директора будет какой-то его личный праздник. Идеально подходит для этого организация юбилея первого лица компании. Если коллектив подойдет к развлекательной программе для шефа с душой, это наверняка зачтется. Однако, не стоит перегибать палку и осыпать его слишком фамильярными поздравлениями. Степень вольности определяется характером шефа и стилем общения в корпорации.

В демократичных компаниях дистанция между шефом и починенными не так велика. Это располагает к дружеским розыгрышам и безобидным шуткам. Можно, например, организовать шуточный «угон» любимой машины шефа, если сделать из воздушных шариков правдоподобную «фигуру»  злоумышленника. Это подарит шефу массу острых ощущений.

Главное – предварительно изучить характер шефа и убедиться, что он адекватно воспримет такое поздравление. Иначе он в отместку подарит массу острых ощущений всем организаторам поздравления: от строгих выговоров до элементарного увольнения.

Словом, шефа надо развлекать всеми доступными способами, но соблюдать субординацию и знать меру.